Você já cuida da sua equipe. Com a Onvida, você passa a enxergar a saúde dela — antes do afastamento, do processo e do prejuízo. 5 coberturas reais + inteligência mensal, em 1 contrato.
"Quanto custa, por mês, um colaborador com baixa produtividade por saúde — que você não pode desligar, nem afastar?"
Todo gestor conhece esse colaborador. Há meses de sinais clínicos antes de cada afastamento — consultas crescendo, medicação aumentando, produção caindo. Tempo que a empresa tem para agir, e hoje desperdiça por não enxergar.
afastamentos por doenças osteomusculares — coluna, ombro e esforço repetitivo (2025).
benefícios por transtornos mentais — ansiedade, depressão, burnout (2025).
afastados por doença em 2025 — todas as causas somadas (INSS).
"Quando um setor rende abaixo do esperado, troca-se o gestor, a meta, o processo. E se o problema não for de gestão — e sim de saúde coletiva não diagnosticada?"
Fontes: Ministério da Previdência Social — benefícios por incapacidade temporária concedidos, 2025 (total: 4.126.110; transtornos mentais: 546.254) · ANAMT, dados oficiais do INSS, 2023–2025.
Sua equipe usa porque recebe valor de verdade no dia a dia — da telemedicina à assistência funerária. E cada interação se transforma em sinais de saúde que nenhuma outra plataforma no Brasil consegue reunir.
Consultas online 24/7 com clínico geral e 22 especialidades, sem sair de casa. Pronto atendimento rápido, seguro e humanizado.
Sinal: uso médico CONHEÇA MAIS
Plantão psicológico e psiquiátrico, psicoterapia online e programas de bem-estar — em conformidade com a NR-1.
Sinal: bem-estar mental CONHEÇA MAIS
Crédito mensal para medicamentos em 47 mil farmácias credenciadas em todo o Brasil, com reembolso incluso.
Sinal: uso de remédios CONHEÇA MAIS
Odontoprev — 182 procedimentos, de restaurações e canal a próteses. Urgências 24/7, rede nacional, sem carência.
Sinal: engajamento CONHEÇA MAIS
Cobertura nacional completa para o titular e familiares via Grupo Zelo, com amparo integral nos momentos mais difíceis.
Sinal: proteção familiar CONHEÇA MAIS"As coberturas são o motor que gera o dado. É isso que transforma 5 coberturas reais em inteligência de risco."
Um veredito do mês, indicadores, padrões de risco e ações sugeridas — prontos para decidir, sem esforço do RH. Visão sempre coletiva: nenhum colaborador é identificado.
As condições que mais afetam sua equipe — ansiedade, dores, burnout, crônicas — com base clínica (CID-10), traduzidas em linguagem simples.
Cada área classificada — saudável, atenção ou crítico — com o porquê e quantos colaboradores envolvidos.
Como a equipe usa as coberturas: consultas, classes de medicamentos, uso contínuo vs. pontual — mês a mês.
Consultas + remédios + odonto + saúde mental, cruzados entre operadoras — a visão que nenhum plano ou consultoria tem.
4 em cada 10 colaboradores usaram a telemedicina este mês — acima da média da plataforma. O uso de remédios para ansiedade e sono em Operações é quase o dobro dos outros setores. Uma ação preventiva agora evita afastamentos no segundo semestre.
Nenhum dado individual é exposto à empresa · visão sempre coletiva, por setor · conforme a LGPD (Art. 11).
Ver o risco é metade. A Onvida já entrega, na mesma plataforma, as condições para tratar e corrigir.
A inteligência revela o risco antes do afastamento.
Ação preventiva guiada por IA, antes do problema explodir.
Telemedicina, psicólogo e farmácia — acesso imediato, 24h.
Plano de ação, monitoramento contínuo, melhoria mensurável.
"Nenhum plano de saúde faz isso. Nenhuma consultoria de NR-1 faz isso. Só a Onvida fecha esse ciclo."
Desde maio de 2025, a gestão de riscos psicossociais é obrigatória, com multas a partir de R$ 6.000 por infração. A maioria vende isso como produto. Para nós, é o mínimo que entregamos — em qualquer plano.
Seus documentos legais, montados pela plataforma. Sem consultor. Sem espera. Sem custo extra.
22 tipos de risco mapeados · NR-1 §1.5.4.3
Medidas estruturadas e priorizadas por risco · NR-1 §1.5.7
Critérios de avaliação documentados e auditáveis · NR-1 §1.5.5
O responsável legal, em 5 minutos. Só o que a norma exige.
Avaliação psicossocial com metodologia HSE-IT, estruturalmente anônima.
Assinados, versionados por 20 anos e prontos para o eSocial — 21 códigos mapeados.
Plano de saúde trata quando já adoeceu. Consultoria entrega papel. Nós entregamos visibilidade e ação — antes.
| onvida | Plano / Consultoria tradicional | |
|---|---|---|
| Quando age | Antes do afastamento — risco emergindo | Depois — quando já adoeceu |
| Inteligência de saúde | ✓ Pulso mensal: diagnósticos, risco por setor, ações | ✗ Não fornecida |
| Fecha o ciclo (trata) | ✓ Telemedicina, psicólogo, farmácia na plataforma | ✗ Só documento, ou só atendimento |
| Conformidade NR-1 | ✓ Inclusa, em 24h | Produto à parte, 30–90 dias |
| Custo por vida | Uma fração do plano tradicional — veja os planos | R$ 200–400/mês (plano) |
| Ativação | 24 horas · zero carência | 30–180 dias de carência |
Cada cobertura é entregue por um líder nacional da categoria — e unificada pela Onvida em um registro de saúde que nenhuma operadora isolada tem.
A pergunta não é "quanto custa a Onvida". É "quanto já custa não enxergar": um afastamento por saúde mental sai por R$ 12.000+ — antes do substituto, do processo trabalhista e da multa NR-1 de R$ 6.000 por infração.
*Serviços sujeitos a regras, limites e condições do plano. Sessões de psicoterapia com duração de até 30 minutos; psicologia via telemedicina com duração de até 20 minutos; nutrição com até 15 minutos. Crédito de medicamentos válido para medicamentos prescritos em farmácias credenciadas, com reembolso incluso, sujeito a regras e aprovação; o crédito mensal não é cumulativo. Não contemplados: Ozempic, Saxenda, Wegovy, Mounjaro, Rybelsus, vitaminas, manipulados, fitoterápicos e demais itens listados nas condições do plano. Coberturas odontológicas conforme Rol da ANS e condições Odontoprev. Assistência funerária prestada pelo Grupo Zelo conforme condições contratuais (carência de 60 dias). Mínimo de 2 vidas por CNPJ. Preços promocionais de lançamento por tempo limitado.
Agende uma demonstração e veja, pela primeira vez, como a saúde da sua equipe está impactando o resultado do negócio.
A Onvida é uma plataforma inteligente de saúde corporativa: 5 coberturas reais (telemedicina 24/7, saúde mental, medicamentos, odontologia e assistência funerária) que geram, todo mês, o Pulso — um diagnóstico de saúde da sua equipe feito por IA, com risco por setor e ações sugeridas. Conformidade NR-1 inclusa em todos os planos.
Plano de saúde trata quando já adoeceu, por R$ 200–400/vida. A Onvida identifica o risco antes — e ainda entrega o tratamento (telemedicina, psicólogo, farmácia) por uma fração desse custo, sem carência e com ativação em 24h. São papéis diferentes: muitas empresas usam os dois.
O Pulso é o relatório mensal de inteligência de saúde gerado pela IA Onvida a partir do uso real das coberturas pela sua equipe: veredito do mês, indicadores, risco por setor e ações sugeridas — em linguagem simples para o gestor. Sempre coletivo: nenhum colaborador é identificado (LGPD, Art. 11). Exclusivo do plano Total.
Inclusa em todos os planos, sem custo extra: avaliação psicossocial (metodologia HSE-IT), documentação completa do PGR (inventário, plano de ação e critérios) gerada em 24h via WhatsApp, armazenada por 20 anos e pronta para o eSocial — além de plantão psicológico e psiquiátrico contínuo. Multas evitadas: a partir de R$ 6.000 por infração.
Todos os dados apresentados à empresa são coletivos e populacionais — nunca individuais. É como uma visão de faturamento por setor: você enxerga o padrão, nunca a pessoa. 100% em contrato, conforme a LGPD (Art. 11).